追光者，讓“品牌”更有力量|剛剛過去的一年，房地產業下滑明顯，建筑業盡管保持平穩，但也都脫離了“快”時代，市場“兩極分化”成為主流。門窗（詞條“門窗”由行業大百科提供）幕墻產業鏈上、下游企業要打破現有瓶頸，必須付出更多努力。
大數據昭示權威 大數據引領市場︱——用數據說話，4月6日第29屆全國 鋁門窗（詞條“窗”由行業大百科提供）幕墻行業年會在廣州廣交會威斯汀酒店隆重召開。年會上， 中國建筑金屬結構協會鋁門窗幕墻分會發布了 《第18次門窗幕墻行業數據申報及統計工作》成果報告。同期，盛大舉行了 2022-2023年度“TOP20幕墻工程”，以及“TOP10材料品牌”大數據入庫證書的頒發儀式!
中國門窗幕墻行業——大數據品牌、工程入庫
“福建融海新材料科技有限公司”憑借其雄厚的技術實力和品牌影響力，最終贏得廣大終端客戶、行業專家、設計院、顧問公司和媒體總編的高度認可，獲得“TOP10材料品牌”大數據入庫證書。
“融海新材”企業代表登臺領取入庫證書
通過對不同行業領域、細分領域內的品牌企業進行了詳細的大數據統計和梳理，建立了科學、完善的評價體系，分會由此設立了“2022-2023年度大數據材料品牌、工程企業”入庫制度。旨在為更好的推廣行業，讓一批優秀的企業能夠用亮眼的身姿進入上游視野，在此基礎上，分會整理了各分類的相當統計成果，推出年度“建筑門窗幕墻行業品牌大數據入庫推薦”入庫企業名單。
同時“融海新材”憑借其雄厚的技術實力和品牌影響力，最終贏得廣大終端客戶、行業專家、設計院、顧問公司的高度認可，并成功衛冕“隔熱材料（詞條“隔熱材料”由行業大百科提供）首選品牌”大獎!
“融海”榮獲“隔熱（詞條“隔熱”由行業大百科提供）條首選品牌”大獎
榜單中的優秀的隔熱條品牌具備強大的研發能力，不斷為門窗幕墻的整體性能，產品體驗帶來了變化與提升。TOP隔熱條品牌具備產業鏈原材料優勢，通過不斷的研發與創新，將材料進行了優化匹配與改良升級的典型，確保整個門窗幕墻的產品系統獲得盡可能低的傳熱系數（詞條“傳熱系數”由行業大百科提供），節能降耗，任重價廉。
發展方向丨融海隔熱條一直以低碳建筑助力“雙碳”為目標，未來低碳節能將成為一大趨勢，融海將低碳節能升華成一種生活，在產品中注入低碳節能的靈魂，這是隔熱保溫系統的未來發展觀。我們相信家是靈魂的歸宿，而保濕隔熱系統，引導低碳節能的概念，用科學的形式，將生活和家居結合，演繹生活的高級感。
注重研發丨融海公司通過知識產權的核心技術應用于隔熱條的研發領域，源自德國領先技術、中國制造，以卓越品質走向世界。公司生產的隔熱條廣泛運用于建筑門窗，汽車材料，醫療等領域。將節能的理念鑄入產品，以優越性能，打造高檔次的品牌和產品質量，與門窗同壽的品質，引入德國 生產線和生產技術，秉承德國工匠精神，根據熱學及力學等原理，不停革新技術。
優質服務丨在建筑領域，致力于為客戶提供門、窗的節能解決方案，在隔熱鋁門窗系統中扮演著極其重要角色。為每個客戶提供優質的服務，優秀的隔熱方案而努力。眾多的優秀合作案例，在歷史沉積下，更顯輝煌。
融海主要產品展示
給您理想居住環境，從選擇融海開始！融海ROHIL隔熱條｜一直致力于為客戶提供門、窗的節能解決方案，在門窗幕墻行業的隔熱系統領域扮演著極其重要角色。
建筑的結構，在于創新，而關乎安全!
窗的靈魂，在于造型，更強調實用!
融海隔熱條，為您在外觀與內在，美觀與實用之間，提供專業的、平衡的解決方案!
多年來福建融海新材料科技有限公司一直專注研發、生產、銷售高性能建筑鋁合金門窗型材、幕墻型材所使用的PA66（詞條“PA66”由行業大百科提供）GF25隔熱條及原料，是國內綜合性工程塑膠生產基地。
福建融海新材料（詞條“新材料”由行業大百科提供）科技有限公司
——位于福建省漳州市詔安工業園區B區
福建融海新材料科技有限公司占地面積共計30000平方米，有獨立的生產區、質控區、成品倉、半成品倉、包裝區、辦公區、生活區。公司現在擁有12條全球領先的同向平衡自動化原材生產設備，年產PA66GF25原料一萬五千噸;擁有50條先進的隔熱條擠出生產線，年生產隔熱條1億米;是國內隔熱材料行業的新銳企業。
融海致力追求生產技術的突破及節能環保（詞條“節能環�！庇尚袠I大百科提供）革命，共創節能環保的舒適生活!
融海隔熱條——為建筑隔熱系統提供優質方案
福建融海新材料科技有限公司現已配套有先進的質量檢測設備;原料制版注塑機、缺口重錘沖擊儀、老化箱、熱變形溫度及維卡軟化溫度檢測器、Hd硬度儀、玻璃纖維金相組織分析儀、恒溫控制箱、萬能拉伸（詞條“拉伸”由行業大百科提供）機等等。質量檢測工藝完全遵照GB/23615.1-17標準要求，做到與鋁業同步。
“務實”是我公司企業精髓，“超越客戶的要求”是我公司質控之標準，希與同仁“攜手共進、互利共贏”!
“融海”合作伙伴(部分)
經營目標：2024年將企業做成鋁門窗業的標桿企業
管理目標：人盡其才，物盡其用，錢盡其值，各盡其能
崗位目標：一天做一件實事，一月做一件新事，一年做一件大事，一輩子做一件有意義的事
企業精神：講真話，干實事
企業道德：外樹形象，內育職業忠誠
企業用人觀：有德有才，大膽聘用，可三顧茅廬，高薪禮聘，無德無才，自食其力，堅決不用
企業作風：務實，創新，卓越，思路決定出路，作為決定地位，一切是人力。 
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